En ekstern prosessleder kan være en god hjelp i prosesser med mange mulige løsninger og svar, og når en vil få frem mange ulike perspektiver. Som ekstern prosessleder kan en med friske øyne innta en mer nøytral posisjon og bidra til å skape et trygt rom for å fremme samhandling og interaksjon. Prosessledelse oppsummert i ett ord handler om å stille gode, åpne SPØRSMÅL. Jeg har over 15 års erfaring med prosessledelse og anvender ulike metoder. Hver prosess spesialdesignes til den enkelte kunde.

Jeg tilbyr kurs, foredrag og programmer om ulike tema, ofte kombinert med prosessfasilitering. Temaer kan være gruppedynamikk, samhandling og kontakt, lederutvikling, psykologisk trygghet, følelser og behov, eller hvordan skape gode inkluderende prosesser som fremmer felles eierskap. Ved større oppdrag samarbeider jeg gjerne med andre eksterne prosessledere og kursholdere. Jeg har også erfaring med å utvikle programmer av lengre varighet, som for eksempel undervisningsprogrammer.

Med ulike metoder fra gestaltterapi og familieterapi og lang erfaring med prosessledelse tilbyr jeg situasjonstrening for grupper som arbeider med mennesker eller krevende situasjoner. Situasjonstrening foregår i små grupper med 3-4 personer, hvor vi ved hjelp av øving, observasjon, refleksjon og feedback trener på ulike situasjoner for økt selvinnsikt. Metoden kan være god trening for ledergrupper for å styrke dialog og samarbeid, eller for grupper i helse-og sosialtjenesten for å øve på god praksis.