En ekstern prosessleder kan være en god hjelp i prosesser med mange mulige løsninger og svar, og når en skal samle mange mennesker og få frem deres ulike meninger og ressurser. Som ekstern prosessleder kan en med friske øyne innta en mer nøytral posisjon og bidra til å skape et trygt rom for å fremme samhandling og interaksjon. Prosessledelse oppsummert i ett ord handler om å stille gode, åpne SPØRSMÅL. Jeg har over 15 års erfaring med prosessledelse og anvender ulike metoder. Hver prosess spesialdesignes til den enkelte kunde.

Jeg tilbyr kurs og undervisning innen en rekke tema, ofte kombinert med prosesser og workshops. Temaer kan være trening i prosessledelse, gruppedynamikk og samhandling, lederutvikling, innovasjonsmetodikk og design tenking, eller hvordan skape gode inkluderende prosesser som fremmer felles eierskap. Basert på behov, og ved større oppdrag, samarbeider jeg gjerne med andre eksterne prosessledere og kursholdere. Jeg har også erfaring med å utvikle programmer av lengre varighet, som for eksempel undervisningsprogrammer.

Med ulike metoder og teknikker fra gestaltterapi og lang erfaring med prosessledelse tilbyr jeg situasjonstrening for grupper som arbeider med mennesker eller krevende situasjoner. Situasjonstrening foregår ofte i små grupper med 3-5 personer, hvor vi ved hjelp av øving, observasjon, tilbakemelding og refleksjon trener på ulike situasjoner en kan erfare i den rollen en har. Metoden kan være god trening for ledergrupper for å styrke intern dialog og samarbeid, eller for ansatte og studenter i helse-og sosialtjenesten for å øve på god praksis.